广西民委主任卢献匾出席绩效管理专题工作会议
2014-12-09 01:08:04 来源：国际神州网今日浏量：

广西民委主任卢献匾出席绩效管理专题工作会议

广西民委主任卢献匾出席绩效管理专题工作会议

广西壮族自治区民族事务委员会党组书记、主任卢献匾(左一)在会上作重要讲话，，，

12月1日，广西壮族自治区民族事务委员会召开绩效管理工作专题会议，委党组书记、主任卢献匾听取了2014年委机关绩效管理工作开展完成情况汇报和绩效工作遇到的困难及瓶颈，并对2015年绩效管理工作提出要求。委分管领导党组副书记、副主任黄济健，副巡视员唐照南，机关各处室主要负责人，各处绩效工作联络员，约25人参加了会议。

会上卢主任指出绩效管理工作中存的问题：一是思想认识有待提高。有的同志抓工作落实的积极性、主动性不强；有的认为绩效管理工作是个临时性的工作，抱有应付了事的心理；有的处室对绩效办安排的工作不重视，报送材料信息不及时，质量不高。二是规章制度需要强化。个别处室落实规章存在前松后紧的现象，有些制度流于形式，有些执行时走了样。

卢主任强调：要抓好机关绩效工作一是要各处领导认清形势，重视绩效考评工作。这是一项长期而艰巨的工作，每个人不能有临时观念，要树立打持久战的思想。二是要加强学习。各处领导要经常组织学习自治区绩效办和厅下发的关于绩效管理方面的文件、政策，对本单位的绩效指标多看、多分析、多研究，提前做好准备，搞好工作协调，为完成绩效指标打好基础。三是要全力落实。全面开展绩效指标考评的最后冲刺，涉及全委每个部门，甚至是每一个同志，各处室的领导功夫不能下在嘴巴上，要落实在行动上，绝对不能讲价钱、打折扣。四是要严格奖惩。在党风廉政建设责任状上增加绩效管理目标责任内容，进一步明确目标责任。年终的绩效考评要与奖惩挂钩，做的好的要奖励，做的不好的要问责。

卢主任对年底和明年的绩效工作提出要求：一是年底前把完成绩效工作当做目前工作的重中之中来抓，各处及时做好绩效证明材料的收集整理工作，按是上传上报。二是做好各处绩效工作年度总结，提出明年工作建议。三是从明年开始，把责任分配到岗位，对处室绩效工作要研究先行，运行有效，对每件事要有人主抓，有人协办。使工作目的明确，指导高，全程规范，效果如意。

广西壮族自治区民族事务委员会机关党委(绩效办) 唐卓

2014年12月2日

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