杭州市举办领导干部公共卫生管理培训班
2014-12-13 14:46:08 来源：今日浏量：

杭州市举办领导干部公共卫生管理培训班

杭州市举办领导干部公共卫生管理培训班

　　11月20日至21日，杭州市领导干部公共卫生管理培训班在市委党校举行。这次培训班系经市委组织部批准，陈红英副市长亲自布置，市卫生计生委与市委党校联合举办。市公共卫生委员会有关成员单位分管领导，各区县（市）人民政府分管区县（市）长，卫生（卫生计生）局长、计生局长近50人参加培训班。

　　近年来，全球突发公共卫生事件逐年增加，特别是去年以来连续2次暴发的全国人感染H7N9禽流感疫情、今年下半年在广东暴发的登革热疫情，及目前威胁全球安全、我国正在全力防控的埃博拉出血热、中东呼吸道综合征等疫情接连不断，引起了党中央、国务院的高度重视，各级党委政府投入大量人力、物力、财力予以防控。

　　在开班仪式上，陈红英副市长作了重要讲话。针对当前疫情防控的严峻态势，国家层面持续加强了对领导干部公共卫生管理知识的培训。10月份她本人在参加了全国培训后，感触很深，要求我市尽快举办一期领导干部公共卫生培训班，并以此为契机，形成定期培训机制。她对公共卫生管理工作提出三点意见：

　　提高领导干部公共卫生工作能力时不我待。公共卫生就是组织社会共同努力，开展支持性环境建设，预防控制疾病流行，倡导全民健康生活方式，提供并改善医疗卫生服务，促进全人群身体健康。公共卫生一旦防控不力，就可能引发公共安全危机。因此，公共卫生作为一项公共事业，本就属于政府和各相关部门应该承担的重要职责。公共安全危机具有非常规性、突发性、不可预测性、关注性和危害性等五大显著特征,给防控带来很大困难。因此，对公共安全危机的预测监督、控制、协调、处置等，便成为了新时期领导干部必须培养和掌握的能力。

　　提高领导干部公共卫生工作能力立说立行。领导干部要科学应对突发公共卫生事件，必须着力提升四种能力。1、预警防范能力。对各类苗头性问题做到发现得早、处置得快、解决得好。2、指挥决策能力。要具备良好心理素质和思维判断能力，提高组织协调和指挥能力，增强快速应变和决策能力，在事件发生的第一时间作出迅速的反应，采取有效的应对措施，把握主动权，把危害控制在最小限度。3、沟通协调能力。必须坚持主动沟通、讲求诚信、勇于认错等原则，及时消除谣言与误会，引导媒体和舆论，获取民意的支持，为突发事件的处理创造良好的环境。4、善后恢复能力。对原因的调查要快速全面，对问题的改进要快速有序，对人员的处理要合法合理，对发生的事件要认真总结，尤其是要吸取教训，引以为戒，杜绝同类事件的再次发生。

　　提高领导干部公共卫生工作能力任重道远。一次危机既包含了导致失败的根源，又蕴藏着成功的种子。领导干部只有不断地增强自身素质，提高应对复杂局面和处理复杂问题的工作本领，才能在突发公共卫生事件发生时临危不乱，处变不惊，及时采取有效措施化“危”为机。提高领导干部公共卫生工作能力,特别是处置突发公共卫生事件能力，绝不是一蹴而就的事，必须高度重视，持续开展。市公卫办（市卫生计生委）牵头，建立定期培训机制，每年开展对领导干部进行公共卫生工作能力培训。

　　培训班邀请了市卫计委党委书记、主任滕建荣作《浅谈卫生工作的理念与实践》主题报告，省疾控中心夏时畅主任作《公共卫生的发展与挑战》，浙江大学附属第二医院黄建副院长作《肿瘤可防可治》专题辅导。几位专家对公共卫生工作作了权威的解读，对应急和处置突发公共卫生事件、加强公共卫生工作管理、提升卫生创新能力、“医学有局限勇于攀登，服务无止境追求卓越”的理念等作了全面系统的阐述。

　　培训班还安排了半天的座谈。学员们对培训班高度评价，并结合学习培训的收获，研究谋划2015年工作思路和措施，针对卫生计生改革和机构设置、基本药物目录、卫生信息化、医保改革、院前急救、计划生育政策、队伍与能力建设、应急处置体系建设、医养护一体化服务等方面提出了合理化的建议意见。公共卫生管理培训制度将有效推进我市公共卫生工作的开展。

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