黄平县“七注重”激发“第一书记”和“暖心秘书”办农事
2015-11-12 23:52:01 来源：国际神州网 今日浏量：
黄平县“七注重”激发“第一书记”和“暖心秘书”办农事
黄平县“七注重”激发“第一书记”和“暖心秘书”办农事
贵州省黄平县自今年年初启动“第一书记”、“暖心秘书”开展同步小康驻村工作以来，通过县、乡（镇）和派出单位三级的“七注重”下，全体“第一书记”和“暖心秘书”沉下身子到基层积极服务群众，使支农工作得到整体性开展。
一是注重配优队伍。坚持按需选人和按质选人相结合方式，按照党群干部进弱村、经济干部进穷村、政法部门进乱村、农业干部进产业村、科技干部进专业村的“五进”原则，有针对性地选派142名机关党员干部担任142个村第一书记或书记助理。同时，从同步小康驻村队伍中，选派363名队员组建142个“暖心秘书”工作组进驻142个村开展代办、服务工作。“第一书记”、“暖心秘书”选派实现选优配强，工作实现全覆盖。
二是注重从严管理。乡镇在成立“第一书记”、“暖心秘书”工作领导小组中，严格执行工作例会、考勤管理、督查通报等制度机制，派出单位全程跟踪派出干部去向，单位领导定期深入干部所驻村调研走访，督促干部到岗到位。如谷陇镇采取每月定期召开工作推进会、每月初定期下发工作要点、每月底定期汇报工作情况、每半年定期开展述职测评以及定期开展工作督查；县农业局设立同步小康驻村工作办公室，负责对派出干部管理、服务。
三是注重搭建平台。充分整合村群众工作室、便民服务站资源，建成142个“暖心秘书”工作室，并配齐办公设备。设立、公开县、乡、村三级投诉举报电话154个。设立、统一悬挂“暖心秘书”投递信箱142个、服务公示牌142块。如旧州镇建立值班、赶场天集中、代办工作“三制度”+办事引导台，提供快捷服务；一碗水乡采取代办事项登记入册，形成“一事一案”；人社、民政、林业等部门单位为“暖心秘书”开展代办事务提供“绿色通道”、“一站式服务”等。
四是注重教育培训。多次召开“第一书记”推进会和“暖心秘书”系统管理员业务培训会，通过调度和培训，切实提高“第一书记”、 “暖心秘书”综合素质和业务能力，更好的服务基层、服务群众、服务发展；如新州镇坚持每月召开一次“第一书记”和“暖心秘书”业务培训会，帮其“补课充电”。
五是注重落实保障。县委把“第一书记”、“暖心秘书”工作经费纳入县财政预算，并及时划拨到位。各乡镇利用村活动室、村级小学等为“第一书记”提供住宿和办公场地。各派出单位严格执行负责报销第一书记每月2次从单位驻地到所驻村的往返公共交通费，让他们真正能安心驻村；如农业、水务、国土等派出部门还建立驻村帮扶专项资金。
六是注重督促检查。全面推行县、乡镇、派出单位“三级”督查制度，通过电话督查、实地走访、群众测评方式，全面掌握“第一书记”到岗到位、作用发挥、群众满意等情况。如旧州、平溪等乡镇每月定期开展实地督查，并在干部大会上进行通报。
七是注重宣传引导。在统一制作、发放”暖心秘书”宣传资料1 0万份，扩大代办事务知晓率的基础上，充分利用媒体网络，大力宣传“第一书记”、“暖心秘书”在办实事、谋发展、促稳定等方面先进事迹，营造比学赶超良好氛围。如翁坪乡还采取走村入户登门讲、田间地头流动讲、村组喇叭定时讲的“三讲”活动；重安镇建立起“一月一访”制度，要求“第一书记”、“暖心秘书”深入群众中，大力开展党的强农惠民政策宣讲；县电视台开辟“第一书记驻村”专栏节目，宣传全县驻村工作涌现出来“好书记”、“好秘书”；在各种媒体刊登信息1 20余条，编发工作简报4 0多期。（廖尚刚）
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